Teknoloji geliştirme bölgeleri (teknoparklar) ile Ar-Ge/Tasarım merkezlerinde çalışan personelin teşvike konu çalışma süreleri içinde, bölge/merkez dışında geçirdiği süreler için de (mevzuatta yer alan sınırlar çerçevesinde) stopaj teşviki uygulanabiliyor. Bu kapsamda belirlenen oranlar 31.12.2026’ya kadar aşağıdaki şekilde uygulanacak:
31.12.2026’ya kadar uygulanacak oranlar
-Bilişim personeli: %100
-Diğer personel:%75
Cumhurbaşkanı Kararı ile 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu ve 5746 sayılı Ar-Ge ve Tasarım Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun kapsamındaki gelir vergisi stopaj teşvikinde, bölge/merkez dışında geçirilen süreler için uygulanan oranlar 31.12.2026 tarihine kadar uzatıldı. Düzenleme, Resmî Gazete’de yayımlanan karar ile 2026 yılı itibarıyla uygulanacak şekilde duyuruldu.
Kimler yararlanır?
Bu teşvikler, genel çerçevede:
- Teknopark (4691) kapsamında bölgede çalışan Ar-Ge, tasarım ve destek personeli,
- Ar-Ge / Tasarım Merkezleri (5746) kapsamında ilgili merkezlerde çalışan Ar-Ge, tasarım ve destek personeli
için, ücretler üzerinden hesaplanan gelir vergisinin belirli kısmının muhtasar/muhtasar ve prim hizmet beyannamesi üzerinden indirilerek terkin edilmesi şeklinde uygulanır.
4691 ve 5746’da “ücret istisnası” yerine “stopajın terkini” yaklaşımı (31.12.2028’e kadar)
Mevzuatta, teknopark ve Ar-Ge/tasarım merkezi personeline ilişkin teşvik mantığı “ücret istisnası” yaklaşımından uzaklaşıp, hesaplanan gelir vergisinin beyannamede terkin edilmesi modeline evrilmiştir.
4691 (Teknopark) – 31.12.2028’e kadar
Bölgede çalışan Ar-Ge/tasarım/destek personelinin ücretleri üzerinden (mevzuattaki teknik hesaplama adımlarından sonra) hesaplanan gelir vergisinin, muhtasar beyanname üzerinden tahakkuk eden vergiden indirilerek terkin edilmesi öngörülür ve bu hükmün 31.12.2028’e kadar uygulanacağı düzenlenir.
5746 (Ar-Ge / Tasarım Merkezleri) – terkin oranları
5746 kapsamında ise terkin oranları personelin niteliğine göre özetle:
- Doktoralı / belirli alanlarda en az YL: %95
- Yüksek lisanslı / belirli alanlarda lisans: %90
- Diğerleri: %80
Üst sınır hatırlatması: “Brüt asgari ücretin 40 katı”
2025 yılı düzenlemeleriyle birlikte teşvik ve damga vergisi istisnası uygulamalarında brüt asgari ücretin 40 katı sınırına ilişkin çerçeve de vurgulanmaktadır (uygulamanın detayları için güncel tebliğ/rehberlere göre hesaplama yapılmalıdır).
Bordro ve beyanname uygulamasında pratik notlar
İşverenler açısından sahada en çok dikkat edilen başlıklar:
- Bölge/merkez dışı çalışmaların (saha, müşteri, test, eğitim vb.) doğru gerekçeyle ve doğru süreyle kayıt altına alınması,
- Bilişim personeli / diğer personel ayrımının mevzuata uygun yapılması,
- Puantaj, görev tanımı, proje kayıtları, yazılım/Ar-Ge faaliyet dokümantasyonu gibi destekleyici belgelerin düzenli tutulması,
- Teşvikin beyannamede terkin mekanizmasına uygun şekilde uygulanmasıdır.
Sık sorulan sorular
1) 2026’da “uzaktan çalışma / dışarıda geçirilen süre” teşviki devam edecek mi?
Evet. Oranlar 31.12.2026’ya kadar bilişim personeli için %100, diğerleri için %75 olarak uygulanacak.
2) Bu teşvik çalışanın eline geçen net ücreti artırır mı?
Teknik olarak teşvik, stopajın işveren beyanı üzerinden terkin edilmesi şeklinde kurgulanır; net ücret etkisi işverenin ücret politikasına ve bordro kurgusuna göre değişebilir.
3) Teknopark/Ar-Ge teşvikinde 2028 tarihi neyi ifade ediyor?
4691 kapsamındaki terkin mekanizmasına ilişkin hükümlerde 31.12.2028 son tarih olarak düzenlenmiştir.
Özetle; teknoparklar ile Ar-Ge/tasarım merkezlerinde çalışan personelin için gelir vergisi stopaj teşviki oranları uzatılmış; ayrıca 4691 ve 5746 kapsamında stopaj teşvikinin n yöntemiyle uygulanmasına ilişkin çerçeve ve oranlar güncel mevzuatta yerini korumuştur.